هل سيحصل الموظف الشهير ذو الخمس سنوات على تعويض إذا استقال؟ بواسطة Admin 30 يونيو 2020 هل سيتلقى الموظف لمدة 5 سنوات تعويضًا إذا استقال؟
عادة لا يتلقى العامل المستقيل مكافأة نهاية الخدمة. ومع ذلك ، في بعض الحالات ، يحق للعمال الذين يستقيلون لأسباب مبررة الحصول على تعويضات نهاية الخدمة. في بعض الحالات ، قد يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة حتى لو استقال. هل يمكنني الحصول على 30…
مكافأة نهاية الخدمة تُدفع عن كل سنة عمل ، عن طريق إضافة مبلغ اليوم الواحد الموجود بقسمة إجمالي السنة على 365؟15- تزوجت منذ 10 أشهر ، ولا بد لي من ترك وظيفتي ، هل يمكنني الحصول على مكافأة نهاية الخدمة إذا تركت؟ يمكنك أن تأخذ. تنص المادة 14 من قانون العمل رقم 1475 على أنه إذا أنهت العاملة زواجها طواعية في غضون عام واحد من تاريخ الزواج ، فيحق لها الحصول على مكافأة نهاية الخدمة.
لماذا يوجد الحق في تعويض إنهاء الخدمة؟
نظرًا لأن الفصل بسبب الحمل أو الولادة يعتبر استقالة من حيث التنظيم القانوني ، فإن العمال الذين يتركون الوظيفة لهذه الأسباب يعتبرون تنازلوا عن حقوقهم في التعويض. 9- بعد كم سنة يحق لموظف القطاع الخاص مكافأة نهاية الخدمة نتيجة الاستقالة؟
لا يحق لك الحصول على مكافأة نهاية الخدمة؟لا يحق لك الحصول على مكافأة نهاية الخدمة. لأنه ورد في المادة 14 من قانون العمل الملغى رقم 1475 ، والذي لا يزال ساري المفعول ، أنه إذا تم إنهاء صاحب العمل من قبل صاحب العمل ، باستثناء الأسباب المذكورة في البند الثاني من المادة 17 (المادة 4857/25) من هذا القانون ، يدفع للشخص مكافأة نهاية الخدمة.
عند حساب مكافأة نهاية الخدمة ، تؤخذ في الاعتبار الأجور والأجور المدفوعة للعامل. أثناء احتساب مكافأة نهاية الخدمة ، بالإضافة إلى الأجر المدفوع للموظف ، تؤخذ في الاعتبار المبالغ الإجمالية لجميع الأموال والمزايا التي يمكن قياسها بالمال (بدل الطريق ، وبدل الوجبة ، والانتظام ، ومدفوعات المكافآت ، وما إلى ذلك). .
قراءة: 137
